Понад місяць тому вся наша команда перейшла на віддалений режим роботи. Впевнені, наші партнери не відчули ніяких змін, тому що на віддалені процеси ми перейшли плавно і професійно.
“Турбота про людей в нашій компанії є пріоритетною. Це ті цінності, які ми транслюємо у світ і яких в обов'язковому порядку дотримуємося в рамках щоденної роботи, чи то в офісі, чи вдома”, — розповів Олексій Юдченко, HR-директор AIR Media-Tech, і з посмішкою поділився подробицями про бенефіти AIR на віддаленій роботі:
- від самого початку, коли введення карантину було ще під питанням, запровадили регулярну дезінфекцію офісу, закупили достатню кількість антисептиків та зробили обов'язковою термометрію на вході в будівлю;
- коли “гримнуло”, тим співробітникам, які працювали на десктопах, у першу чергу видали робочі ноутбуки для віддаленої роботи;
- так як всім, хто працює в AIR, ми надаємо ергономічні крісла, ми дали можливість забрати на час карантину своє робоче крісло додому;
- надали співробітникам можливість придбати захисні засоби для себе і родин за спеціальними цінами.
Крім того, такі приємні бонуси роботи в AIR, як фітнес-брейки та заняття англійською не призупинилися на час карантину: тепер і спортом, і навчанням можна зайнятися онлайн!
“Ще ми в AIR можемо похвалитися тим, що за час карантину до нас приєдналися 8 нових співробітників. Звичайно, це непросто — вливатися в колектив віддалено, але створити приємну робочу атмосферу можна і в режимі відеоконференцій, — говорить Олексій Юдченко. — До речі, про відеоконференції: якщо після всього вищенаведеного в тебе не залишилося сумнівів у своїй майбутній роботі мрії, готові запросити тебе на відеоспівбесіду! Ти можеш стати частиною AIR Media-Tech, адже у нас ще відкриті вакансії! :)”
