Офис: Киев (ул.Багговутовская 17-21)

Категория: Работа с персоналом

Ты давно мечтал применить свои HR-навыки в современной, трендовой компании? Всегда хотел построить большую историю с компанией, где люди - самая главная ценность? Любишь работать с людьми и всегда хотел решать задачи бизнеса с помощью развития талантов? Ты прирожденный лидер и готов поддержать небо над головой команды в случае апокалипсиса?
Тебе точно надо к нам! Давай знакомиться:)

Что за AIR такой?

Если ты знаешь, что такое YouTube, то, очевидно, слышал и об AIR. Потому, что AIR — это международная Media-Tech-компания, которая создает передовые продукты для развития инфлюенсеров и брендов, официальный сертифицированный партнер YouTube с 2011 года.
Мы:

  • развиваем YouTube-каналы видеоблогеров;
  • продвигаем артистов на YouTube;
  • обучаем видеоблогингу и работе с YouTube, Instagram, TikTok;
  • создаем рекламные проекты с брендами и блогерами;
  • задаем тренды в мире YouTube.

Все равно не понял, кто мы? Тогда смотри видео: http://bit.ly/2snsoUZ

Почему мы выберем тебя:

  • Ты умеешь грамотно планировать задачи, менеджерить процесс и людей, следить за сроками и качеством их выполнения;
  • У тебя есть подтверждённый кейсами опыт реализации бизнес-целей компании с помощью талантов сотрудников;
  • Ты эксперт во всех ключевых направлениях HR;
  • Умеешь грамотно выстраивать бизнес-процессы;
  • Знаешь, как эффективно работать с данными и делать правильные выводы для бизнеса на их основе;
  • Владеешь современными техниками проведения интервью, оценки кандидата и компетенций;
  • Хорошо знаешь рынок труда и современные инструменты в работе с персоналом;

Твои личностные качества - это:

  • Высокие коммуникативные навыки, навыки публичных выступлений;
  • Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Проактивность, ориентированность на результат;
  • Высокая степень самоорганизации и самостоятельности;
  • Системность и последовательность во всех сферах рабочей деятельности;

Конечно же будет плюсом:

  • Английский — Upper Intermediate и выше;
  • Опыт в ИТ/digital, международной компании;
  • Опыт выступлений на HR-семинарах и конференциях;

Что ты будешь делать:

  • Управлять HR-департаментом, организовывать его эффективную работу, оказывать поддержку и помощь, мотивировать и развивать HR команду;
  • Внедрять, реализовывать HR инициативы и проекты, направлены на достижение бизнес-целей компании;
  • Обеспечивать стратегическую и оперативную HR поддержку руководителям;
  • Обеспечивать полный цикл HR услуг для команд, включая: адаптацию, инструменты индивидуального/командного удержания, анализ эффективности команд, планы обучения и развития;
  • Управлять всем циклом найма персонала, своевременно реагировать на организационные изменения, потребности и запросы сотрудников, предлагать решения учитывая потребности бизнеса;
  • Управлять процессом оценки уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников и внедрять программы по повышению уровня этих показателей;
  • Развивать корпоративную культуру, ориентированную на сотрудников, которая делает упор на качество, постоянное совершенствование, профессионализм и высокую эффективность работы каждого;
  • Отслеживать эффективность работы департамента с помощью HR-метрик.

Каких результатов мы ожидаем:

  • HR-команда достигает поставленных целей, предоставляет высокий уровень качества услуг и сервисов для сотрудников и Hiring Managers;
  • Компания обеспечена персоналом исходя из целей и стратегии развития;
  • Все сотрудники (в том числе и удаленные) вовлечены в жизнь компании, заинтересованы в том, чтобы компания росла и развивалась;
  • В компании построена сильная корпоративная культура, ориентирована на эффективную работу каждого сотрудника
  • Внедрена система HR PP во всей компании.
  • Процессы онбординга, офбординга, one-on-one, общих собраний, Q&A сессий, любых других инструментов для внутренних коммуникаций систематизированы, работают регулярно и слаженно;
  • Настроен процесс обучения и дообучения сотрудников. Есть планы развития сотрудников, внедрена грейдовая система;
  • Выстроена работа с удержанием ценных сотрудников, HR работает на опережение;
  • Построен сильный бренд работодателя, нас знают как компанию, в которой интересно и круто работать;
  • HR не боится говорить про проблемы в процессах, культуре, командах и предлагает варианты решения.

Что у нас есть для тебя:

  • Возможность делать мега крутые HR проекты в самой современной и драйвовой компании
  • Команда профессионалов, которые знают все про инфлюенсер-маркетинг и топовых блогеров в лицо

Ну и все необходимое для жизни важного человека тоже будет:

  • Качественная медстраховка
  • Бесплатное обучение в AIR Academy (https://academy.air.io)
  • Тренинги по прокачке твоих скилов
  • Спортзал на территории офиса, йога, фитнес-брейки
  • Вкусные обеды, за которые 50 % платит компания
  • Ароматный кофе, чай, сладости и пикники на террасе с видом на красивый закат
  • Социальные проекты для души
  • Эко-адаптированный офис
  • Впечатляющие корпоративы
  • Возможность посещать ивенты мирового масштаба в США, Великобритании, Сингапуре и других странах
  • Путешествия по миру для выдающихся сотрудников (мы уже успели увидеть Лондон, Амстердам и уже с нетерпением ждем поездку в Барселону! Смотри как это было тут: https://bit.ly/3akEks1)

Хочешь быть причастным к выдающимся проектам? Присылай нам свое резюме.

Если наши желания совпадут с твоими возможностями, мы с тобой свяжемся в ближайшее время.

Как сделать видео резюме:
  • Лаконично и креативно расскажи о своих профессиональных достоинствах, достижениях и увлечениях.
  • Расскажи, чем по-твоему мы можем быть полезны друг другу.
  • Видео должно быть не больше 3 минут.
  • Загрузи свое видео на YouTube и впиши ссылку на него в поле формы.